دورة التميز و الإبداع في التطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية

مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

• معرفة و استيعاب المفاهيم الأساسية للتميز و الابداع ودورها في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
• ادارة و تنفيذ الخطوات العملية لتطبيق نموذج التميز المناسب لمنظماتنا العربية
• استخدام أفضل الأساليب والمنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي تمكنه من تطوير قدراته الابداعية أو قدرات مرؤوسيك
• استخدام أفضل النماذج العالمية العلمية والعملية اللازمة للتطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية
• قيادة مرؤوسيه بشكل إبداعي نحو تحقيق التميز في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية

المشاركين

• مديري الادارات أو مديري الأقسام
• المدراء التنفيذيون
• مديري الشئون الإدارية
• مديري الموارد البشرية
• مديري التدريب

محتوي البرنامج التدريبي

• يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
• كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.

أثر التدريب

حضور هذه الدورة التدريبية سوف يساعد على تحقيق المزايا التالية:

• سيادة مناخ عمل ابداعي في المؤسسة
• أقتراب المؤسسة بشكل أكبر من التميز المنشود
• حلول ابداعية مميزة للمشاكل الإدارية و مشاكل الموارد البشرية
• مناخ قيادي أفضل بين الرؤساء والمرؤوسين
• مبادرات ابداعية أكثر نحو التميز
• اكتشاف القدرات والمهارات الابداعية للعاملين
• تعامل أكثر فاعلية و كفاءة مع المشاكل الادارية بالمؤسسة
• التعامل مع الأنواع المختلفة من معوقات الإبداع
• قدرة أعلى على اقناع الرؤساء والمرؤوسين بمبادرات التميز والابداع
• اكتشاف القدرات والمهارات الذاتية الابداعية واستغلالها بكفاءة وفاعلية
• قدرة أعلى على قيادة مبادرات التميز والابداع