مقدمة
إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .
اهداف البرنامج التدريبي
-
إطلاع المشاركين على أهم النظم والمفاهيم والنظريات الإدارية الحديثة.
-
تمكين المشاركين من إعداد الخطط الوظيفية والخطط التشغيلية لإداراتهم
-
تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة وعدم التعثر خلف طريقة واحدة.
-
تدريب المشاركين على طرق وأساليب التفكير الإيجابي والتخلص من الأوهام والعادات السلبية.
-
تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وإدارة وقتهم بشكل فعال.
-
تدريب المشاركين على الأساليب الإدارية والتنظيمية الحديثة.
المشاركين
-الإداريين والمشرفين والمراقبين والمسؤولين في مختلف المواقع والإدارات.
محتوي البرنامج التدريبي
-
ميزات واستراتيجيات ونظريات الإدارة الحديثة.
-
أنواع الشخصيات الإدارية وخصائص كل منها ، ومن هي الشخصية الإدارية الفعالة؟
-
مفاهيم مجموعة النظم الإدارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين.
-
من هو المسؤول والتابع الناجح في القرن الحادي والعشرين؟
-
طرق وأساليب ومتابعة الأعمال والمهام.
-
أسس ومبادئ المتابعة والمهام.
-
متابعة وتقييم الخطط والمهام والأعمال المختلفة
-
آلية لإعداد برنامج عمل لمتابعة ورصد العمل.
-
كيف تدير الآخرين وتستخرج إمكانياتهم وقدراتهم؟
-
القواعد الأساسية لإدارة الوقت وتحديد الأولويات.
-
كيف تتخذ قرارات ناجحة بثقة.
-
كيف تدير الأزمات وتسيطر عليها بشكل فعال ومتابعة حلها والسيطرة عليها؟
-
من هو المدير الناجح في القرن الحادي والعشرين ، وما هي التحديات الإدارية؟
-
أساليب العمل وأشكال التفكير الحديثة المختلفة وعدم التعود على أسلوب عمل واحد.
-
كيفية التخلص من الأفكار والعادات السلبية والأوهام والمخاوف غير المبررة.
-
كيف تتعرف على قدراتك الكامنة والمحتملة بداخلك وتحفزهم على الخروج؟
-
كيف يمكنك التعرف على الآخرين عن بعد والتواصل معهم وتحديد نقاط الالتقاء معهم؟
-
كيف تبرمج نفسك بطريقة إيجابية وتزيد من فعاليتك؟
-
ما هي قواعد التميز والنجاح والتقدم الوظيفي؟
-
تمارين وحالات عملية.