دورة تحليل ABC للموظفين و استراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين

مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الاستراتيجيات التنظيمية حيث أن هناك عدة استراتيجيات للموارد البشرية لتلبية احتياجات منظمتكم في المستقبل :

• استراتيجيات إعادة الهيكلة

• استراتيجيات التدريب والتطوير

• استراتيجيات التوظيف

• استراتيجيات التعهيد

• استراتيجيات التعاون

• استراتيجيات ABC

محتوي البرنامج التدريبي

• مدخل لدراسة الموارد البشرية

• مفهوم وظيفة إدارة الأفراد:

• تنظيم إدارة الأفراد

• العنصر البشري والكفاية الإنتاجية

• تخطيط المــوارد البشرية وتحليل ABC

• تحليل وتوصيف الوظائف بمفهوم ABC

• الاستقطاب والاختيار والتعيين باعتماد تحليل ABC

أساليب التدريب

• الحالات الدراسية والتمارين العملية

• تمثيل الأدوار

• تمارين محاكاة للعمل

• الفيديوهات ذات الصلة

• العرض المرئي

• ورش العمل الجماعية

• التوجيه والارشاد

تجهيز الحقيبة التدريبية

فى مركز الرؤية الاستراتيجية نحرص دائما على  تقديم افضل المعايير للمحتوى التدريبى الذى نقدمه

فيجب أن يشتمل كل برنامج وحقيبة تدريبية على عدة محاور:

• التحليل – التصميم - التطوير  - التنفيذ – التقييم

هذا بالإضافة للفريق المتخصص في تصميم المواد التدريبية بافضل معايير الجودة الملاءمة لاحتياجات ومتغيرات التدريب  

تجهيز البيئة التدريبية

من أهم أولوياتنا .. اختيار موقع التدريب

• من حيث سهولة الوصول له من قبل المتدربين وأن تكون القاعات التدريبية مناسبة للبرنامج التدريبى من حيث معايير الجودة والفخامة التى نحرص عليها

العوامل الثى ثؤخذ في الاعتبار عند اختيار قاعة التدريب:

• الجو العام (المساحة – النظام – التهوية )

• تجهيزات القاعة (مكان لفترات الراحة – جودة الأطعمة والمشروبات المقدمة)