مقدمة
إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .
اهداف البرنامج التدريبي
-
فهم مبادىء الممارسات الجيدة فى المختبرات
-
فهم التفاصيل الفنية المتعلقة بهذه المبادىء
-
يقدر أهمية تطبيق هذه المبادىء فى المختبرات
-
المساهمة بجهده الفنى لحماية صحة وسلامة الانسان والحيوان وسلامة البيئة
محتوي البرنامج التدريبي
الجزء الاول
الجزء الثانى
-
1.1مسؤليات الادارة
-
1.2مسؤليات مدير الدراسة
-
1.3مسؤليات الباحث الرئيسى
-
1.4مسؤليات الافراد المشاركين فى الدراسة
-
برنامج توكيد الجودة
-
وسائل إجراء الدراسة
-
الاجهزة والمواد والكواشف
-
نظم الاختبار
-
الاختبار والبنود المرجعية
-
إجراءات العمل القياسية
-
إجراء الدراسة
-
تقرير نتائج الدراسة
-
تخزين واسترداد السجلات والمواد
اساليب التدريب
-
الحالات الدراسية والتمارين العملية
-
تمثيل الأدوار
-
تمارين محاكاة للعمل
-
الفيديوهات ذات الصلة
-
العرض المرئي
-
ورش العمل الجماعية
-
التوجيه والارشاد
تجهيز الحقيبة التدريبية
فى مركز الرؤية الاستراتيجية نحرص دائما على تقديم افضل المعايير للمحتوى التدريبى الذى نقدمه
فيجب أن يشتمل كل برنامج وحقيبة تدريبية على عدة محاور:
-
التحليل – التصميم - التطوير - التنفيذ – التقييم
هذا بالإضافة للفريق المتخصص في تصميم المواد التدريبية بافضل معايير الجودة الملاءمة لاحتياجات ومتغيرات التدريب
تجهيز البيئة التدريبية
من أهم أولوياتنا .. اختيار موقع التدريب
-
من حيث سهولة الوصول له من قبل المتدربين وأن تكون القاعات التدريبية مناسبة للبرنامج التدريبى من حيث معايير الجودة والفخامة التى نحرص عليها
العوامل الثى ثؤخذ في الاعتبار عند اختيار قاعة التدريب:
-
الجو العام (المساحة – النظام – التهوية )
-
تجهيزات القاعة (مكان لفترات الراحة – جودة الأطعمة والمشروبات المقدمة)