دورة عملية استكشاف الأخطاء وإصلاحها

مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

·تعتبر مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها الممتازة من الكفاءات الأساسية للشركات الصناعية "الأفضل في فئتها". إذا كانت أهداف شركتك تتضمن تقليل وقت التوقف عن العمل ، فإن هذا الحدث التدريبي ضروري لأنه يوفر استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل سريع وآمن. يتبع برنامج استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات نهجًا شاملاً وواسع النطاق من أجل معالجة تعقيدات البيئة الصناعية الحديثة.

·العديد من تقنيات وأدوات حل المشكلات التي سيتم تدريسها عامة ومبنية على المبادئ. لذلك فهو برنامج ممتاز للحضور إذا كنت مهتمًا بتعزيز فرصك المهنية وتحسين ثقتك بنفسك

·ينتقل البرنامج بشكل منهجي من نهج "رد الفعل" (ما الخطأ الذي حدث؟) إلى التركيز "الاستباقي" (لقد فعلنا كل ما في وسعنا. ما الذي يمكن أن يحدث بشكل خاطئ أيضًا؟). هذا هو بالضبط ما تفعله منظمة تسعى جاهدة لتحقيق معايير أداء عالمية

المشاركين

·المشرفون الذين يشاركون في عمليات العمليات والمسؤولين عن قيادة وتوجيه الناس لتحقيق وتحسين مستويات الإنتاجية

·أولئك الذين يواجهون التحدي المتمثل في استخدام التقنيات المختلفة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات لتقليل وقت التوقف عن العمل والهدر وتحسين كفاءات التشغيل سوف يستفيدون

·لموظفي الإنتاج وهندسة الصيانة وهندسة العمليات

محتوي البرنامج التدريبي

·اليوم الأول - المفاهيم

• طبيعة مشاكل العملية التي تؤثر على الأداء

• تحديد الأداء من حيث المتغيرات العامة: السرعة. جودة؛ والتكلفة

• مدخلات الجهد في السياق - على أساس الأصول أو على أساس عملية الأعمال

• نهج منظم - إعادة تعريف "عملية العمليات"

• ترتيب؛ عملية؛ والتحسين

• التخطيط. السيطرة والتوافق والتمكين

·اليوم الثاني - أدوات وتقنيات - خبرة عملية

• تحليل العلاقات المتغيرة التفاعلية والديناميكية

• إدخال التقنيات

• مقدمة عن الأدوات

• تحليل المشكلة

• الاستخدام العملي للأدوات والتقنيات

• الأدوات والتقنيات - اختيار المناسب

·اليوم 3 - قضايا الناس

• ممارسات العمل - التمكين أم الضعف؟

• ديناميكيات المجموعة

• المحفزات الفردية

• تطوير مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات

• إدارة التغيير - مصفوفة الانتقال

• سمات القيادة

·اليوم الرابع - المشغل ، المشرف ، واجهة المصمم

• oالوظيفية والعمل الجماعي

• مقدمة في نظرية حل المشكلات الابتكاري

• مراجعة العملية الخاصة بك إلى معيار ديناميكي (جلسة مناقشة)

• تأثير استراتيجية الصيانة / العمليات

• تطوير المعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية

• تكلفة دورة الحياة ، التصميم للتشغيل ، التصميم للصيانة

·اليوم الخامس - المنتدى المفتوح

• إعادة النظر في المفاهيم والأدوات والتقنيات

أساليب التدريب

• الحالات الدراسية والتمارين العملية

• تمثيل الأدوار

• تمارين محاكاة للعمل

• الفيديوهات ذات الصلة

• العرض المرئي

• ورش العمل الجماعية

• التوجيه والارشاد

تجهيز الحقيبة التدريبية

فى مركز الرؤية الاستراتيجية نحرص دائما على  تقديم افضل المعايير للمحتوى التدريبى الذى نقدمه

فيجب أن يشتمل كل برنامج وحقيبة تدريبية على عدة محاور:

• التحليل – التصميم - التطوير  - التنفيذ – التقييم

هذا بالإضافة للفريق المتخصص في تصميم المواد التدريبية بافضل معايير الجودة الملاءمة لاحتياجات ومتغيرات التدريب  

تجهيز البيئة التدريبية

من أهم أولوياتنا .. اختيار موقع التدريب

• من حيث سهولة الوصول له من قبل المتدربين وأن تكون القاعات التدريبية مناسبة للبرنامج التدريبى من حيث معايير الجودة والفخامة التى نحرص عليها

العوامل الثى ثؤخذ في الاعتبار عند اختيار قاعة التدريب:

• الجو العام (المساحة – النظام – التهوية )

• تجهيزات القاعة (مكان لفترات الراحة – جودة الأطعمة والمشروبات المقدمة)