مقدمة
إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .
اهداف البرنامج التدريبي
تتضمن الإدارة الفعالة للمشروع تقييم وإدارة المخاطر. إنه يمثل التخطيط الشامل والتنسيق والتحكم في المشروع من البداية إلى النهاية ويهدف إلى تلبية متطلبات العميل من خلال تسليم المشروع إلى المواصفات ، في الوقت المحدد والميزانية.
محتوي البرنامج التدريبي
-
معايير اختيار مدير المشروع
-
تشخيص القيادة
-
إنتاج وتقديم مشروع تفويض
-
أهداف العميل وحالة العمل
-
تقييم جدوى ثلاثة خيارات
-
قم بإعداد موجز المشروع وخطة أصحاب المصلحة
-
أسباب فشل المشروع
-
خطة إدارة الخطر
-
الجدول الزمني التفصيلي تخطيط
-
خطة إدارة أصحاب المصلحة
-
استراتيجية الشراء
-
خطة تنفيذ المشروع
-
خطة تسليم التصميم
-
إدارة القيمة والهندسة
-
معايير الاختيار للمقاول
-
سمات العمل التعاوني
-
التعامل مع سيناريوهات التغيير
-
خطة إدارة الأداء
-
إعداد خطة التسليم
أساليب التدريب
تجهيز الحقيبة التدريبية
فى مركز الرؤية الاستراتيجية نحرص دائما على تقديم افضل المعايير للمحتوى التدريبى الذى نقدمه
فيجب أن يشتمل كل برنامج وحقيبة تدريبية على عدة محاور:
هذا بالإضافة للفريق المتخصص في تصميم المواد التدريبية بافضل معايير الجودة الملاءمة لاحتياجات ومتغيرات التدريب
تجهيز البيئة التدريبية
من أهم أولوياتنا .. اختيار موقع التدريب
العوامل الثى ثؤخذ في الاعتبار عند اختيار قاعة التدريب: